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Certification SAP C-THR12-65 est un des tests plus importants dans le système de Certification SAP. Les experts de Pass4Test profitent leurs expériences et connaissances professionnelles à rechercher les guides d'étude à aider les candidats du test SAP C-THR12-65 à réussir le test. Les Q&As offertes par Pass4Test vous assurent 100% à passer le test. D'ailleurs, la mise à jour pendant un an est gratuite.
Participer au test SAP C-THR12-65 est un bon choix, parce que dans l'Industire IT, beaucoup de gens tirent un point de vue que le Certificat SAP C-THR12-65 symbole bien la professionnalité d'un travailleur dans cette industrie.
Code d'Examen: C-THR12-65
Nom d'Examen: SAP (SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5)
Questions et réponses: 80 Q&As
Dans cette société de l'information technologies, c'est bien populaire que l'on prenne la formation en Internet, Pass4Test est l'un des sites d'offrir la formation particulère pour le test SAP C-THR12-65. Pass4Test a une expérience riche pour répondre les demandes des candidats.
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NO.1 A customer continues to pay some employees for a period of time after they are terminated.
These
employees should also be processed in retro calculation runs.
What do you recommend?
A. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue regular
processing and use the payroll driver to force any retro runs.
B. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll
in the Accounted to field on IT0003.
C. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll
in the Run Payroll up to field on IT0003.
D. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue payroll
processing so they are included in regular and retro runs.
Answer: C
certification SAP C-THR12-65 certification C-THR12-65 C-THR12-65 examen
NO.2 A customer wants to use the same wage type for a special payment such as hazardous pay and
have the rate vary by personnel area.
What do you have to configure?
A. Modif W and the table V_T539J (Base wage type valuation)
B. Modif 4 and the table V_T510S (Time wage type selection)
C. Modif 2 and the table V_T510J (Constant valuations)
D. Modif A and the table V_T554C (Absence valuation)
Answer: C
SAP C-THR12-65 examen C-THR12-65 C-THR12-65 C-THR12-65
NO.3 A customer asks you to configure an average calculation rule for hourly workers. The rule
should
determine an average daily overtime rate derived from all overtime earned during the previous
three months. Any retroactive changes in pay should be included.
What do you have to include in the configuration of the rule? (Choose three.)
A. Final processing rule
B. Cumulation rule
C. Time wage type selection rule
D. Adjustment rule
E. Processing class 01 rule
Answer: A,B,D
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5. A customer is concerned that WPBP splits on the IT input table may lead to overpayments.
What explanations do you provide to address their concerns? (Choose two.)
A. WPBP splits occur when an employee enters or leaves the company during a pay period. They
are used to prorate their pay accordingly.
B. WPBP splits occur when an employee's organizational assignment changes. They are used to
allocate personnel costs to the correct cost center.
C. WPBP splits occur when an employee's address changes during a pay period. They are used
to allocate benefit deductions to the correct provider.
D. WPBP splits occur when an employee's bank information changes during a pay period. They
are used to allocate payments to the correct account.
Answer: A,B
SAP examen certification C-THR12-65 C-THR12-65
NO.4 Your customer wants to automate off-cycle payroll tasks such as printing forms, execution of
posting run, and printing checks.
Which tool is best suited for this?
A. Payroll control record
B. Off-Cycle Workbench
C. HR Process Workbench
D. Interface Toolbox
Answer: C
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